查找了在政治、思想、學習、工作、能力、作風等方面的問題和不足，并相互間開展了坦誠的批評幫助。
中國建設銀行股份有限公司廣元分行共計278人，其中在崗員工213人，內退員工18人，離退休員工47人。共設十個職能部門，下轄十二個營業機構，其中分行營業部一個、行政縣支行一個、網點型支行五個、儲蓄網點五個。該分行一直注重加強精神文明建設，健全規范服務體系，塑造建行文明服務的企業品牌，增強核心競爭力，有力推進 、改革和業務發展，2006年被授予“省級文明單位”稱號。
查找了在政治、思想、學習、工作、能力、作風等方面的問題和不足，并相互間開展了坦誠的批評幫助。
中國建設銀行股份有限公司廣元分行共計278人，其中在崗員工213人，內退員工18人，離退休員工47人。共設十個職能部門，下轄十二個營業機構，其中分行營業部一個、行政縣支行一個、網點型支行五個、儲蓄網點五個。該分行一直注重加強精神文明建設，健全規范服務體系，塑造建行文明服務的企業品牌，增強核心競爭力，有力推進 、改革和業務發展，2006年被授予“省級文明單位”稱號。
1月23日，當陜西省寧強縣廣坪鎮蘭渝鐵路施工工地的工人們拿到建行廣元濱河支行員工上門為他們辦理的建行卡時，既興奮，又感恩。眼看年關將至，如何能讓蘭渝鐵路工地的工人們在返鄉之前拿到建行卡，成了濱河支行的頭等大事。工地距廣元城區有百余公里路程，且路況崎嶇顛簸，單邊都得花3個多小時時間，讓工地百余名工人到網點辦卡不太現實。蘭渝鐵路工程建設的寶貴時間更不容耽誤！支行負責人當機立斷，克服網點人手緊的困難，立即安排兩名員工前往工地辦卡。
時間緊，任務重!天不亮就出發的兩名員工到了工地，來不及休息片刻，便緊鑼密鼓地開始辦卡。工程隊小小的板房成了臨時辦公地點。指導工人們填單，耐心解答疑問，普及銀行卡知識……工人們紛紛為建行員工專業、周到、熱情的服務豎起大拇指。每發出一張卡，員工們就收到一份感謝和祝福?？吹焦と藗兡樕涎笠绲男θ?， 員工們的疲憊與寒冷都驅散了，留下的只有溫暖與感動！
建設銀行龍卡信用卡以“為客戶提供最佳服務體驗，打造信用卡客戶服務第一品牌”為目標，千方百計為客戶提供貼心的服務。建設銀行龍卡信用卡以客戶滿意度四行第一、客戶投訴率同業最低的優質服務。
2014年5月22日，建行廣元分行參加“服務實體、關注小微” 2014政銀企對接會。會上，該分行重點介紹了建行優勢特色信貸產品，并現場解答小微企業對融資條件和融資過程遇到的問題。
2014年9月19日，建行廣元分行在廣元銀監分局、人民銀行的統一安排部署下，開展了金融知識宣傳普及月集中宣傳活動?；顒赢斕?，共計發放宣傳資料20000余份，接受咨詢300余人次。
近日，建行廣元青川支行走訪了綜合治貧結對幫扶對象—青川縣營盤鄉東山村、江岸村，了解村民生活情況和產業發戶展情況，并針對營盤鄉交通環境較差、坡陡地少，農作物種植單一的情況，支行制定了幫扶措施。
3月13日，廣元青川支行參加了由青川縣人民政府統一組織的“3.15消費者權益日”宣傳活動?；顒永塾嫲l放宣傳資料1000余份。為增強宣傳效果，該支行還通過在柜臺擺放宣傳資料、LED播放宣傳語等方式，普及消保知識。
6月12日，建行廣元分行與人行廣元市中心支行聯手，在四川信息職業技術學院開展征信知識進校園活動，向廣大師生普及征信知識。重點宣講了征信的適用范圍、征信機構等內容，發放宣傳資料2000余份，接受咨詢200余人。
